業界人材の動向
2015年09月02日
アニメゲームマンガ遊技機業界のみなさん、こんにちは！
ビ・ハイアの榊原です。
ビ・ハイアは、アニメ・ゲーム・マンガ業界の発展！のため、
主に人材面、お仕事面で、業界の経営者とクリエイターをサポートする会社です。
このメルマガでは、過去10年間で延べ5000社以上の会社マッチングを始め多くの実績のあるビ・ハイアが、御社の発展に繋がるお役立ち情報をお届けして参ります！
今回は、昨日に引き続き求人の話題です。
求人や採用はお金が掛かるもの。弊社で求人広告を扱っていながら
言うのもなんですが、出来る限り正直抑えたい部分ですよね？^ ^
ビ・ハイアという会社ではメルマガ読者の方はご存知の通りyoutubeを
積極的に活用しています。実際に私もそこからやってきたその一人です。
そこで、本日は動画で何を喋ると、映すと良いのかについて喋りました。
採用成功方法 ゲーム 2DCGデザイナーを採用するためには対象を絞ること！？
回答者：執行役員 大山莉加
専修大学在学中からインターンとして1年間営業を経験したのち、
2010年新卒入社。自ら取締役就任を志願し経営幹部へ。
現在は主にスタッフ育成とビジネスマッチングのフォローアップ、
新規開拓を行い、業界内ネットワークを4,000社に増やした。
営業支援している企業に10ヶ月で14案件の受注をもたらした実績を持つ
･･･ホームページや名刺などについても言えることですが、｢人目に触れる部分｣について 正しい知識を持って備えておけば、営業や採用の効率は間違いなく高まります。
業界発展のため、今後もこうしたお役立ち情報を発信して参ります！
その他質問、感想等はthanks@raku-job.jpまでお願いします。
☆:*:★:*:☆:*:★:*:☆:*:★:*:☆:*:★:*:☆:*:★:*:☆:*:★:*:☆:*:*:☆:*:★:*:☆:*:★:*:☆*:★:*:☆:*:★
「いい作品を世に出したい」、「良い仕事を出来る会社にしたい」そんな思いを持った業界の経営者さんが、「うまくメーカーと繋がれない」、「良い人材に巡り会えなくて、受けたい仕事が受けられない」そんな悩みを抱えてしまうのは、とても勿体ない事です。
弊社は、そんな悩みに答えるため、人材広告のラクジョブ、営業代行のラクビジというサービスを運営しています。
ラクジョブ、ラクビジに興味がある、ビ・ハイアの社員に会社の相談に乗ってもらいたい！そんな方は、thanks@raku-job.jpあるいは
03-4577-9005までお問い合わせください！
【ラクジョブとは？】
法人様向けサービスでございます。会社さんにより沿い
より目を引く求人広告、進捗状況を確認しながらのアフターフォローなど
行っているサービスとなります。
・ラクジョブＨＰ ⇒ https://raku-job.jp/
【ラクビジとは？】
日本唯一のアニメ・マンガ・ゲーム業界に特化した外注先探し、新規営業先開拓のサービスとなって
おります。人手不足、ラインの空きでお困りの会社様の活動を支え、良質な作品作りを
バックアップしているサービスとなります。
・ラクビジＨＰ ⇒http://www.raku-biz.jp/
★お知らせ★
ビハイア主催のアニメ・ゲーム・マンガ業界発展のための経営者交流会！
その名もTOP300サミット! 9月9日に開催があります。
今回は沢山の方から要望があった
特別、弊社社員によるプレゼンがございます！
各10分と短いですので、自社のメリットになるお話を聞くチャンス逃さずに！
(プログラム)
１．案件情報・協力会社募集情報無料公開 平田悠貴
２．最近の人材採用の動向について 平田悠貴・松村優
３．最近の人月単価の動向について 大山莉加
(当日の日時場所)
18:30 ~ 受付開始
19:00 ~ 開会
場所→シャルマンシーナTOKYO地下1階 ノヴェルクリスタル
東京都渋谷区神宮前4-5-6
http://tokyo.charmantscena.com/access
定員300名程
参加費：無料！
【参加方法】sanka@raku-job.jp に
・氏名
・役職
・部署
・ メールアドレス
を添えてお送り下さい。
（取締役・鑑査役・代表取締役）のご参加が必須です。
1社2名まで。
Facebookからもお申し込み可能です。
https://www.facebook.com/events/100189050336345/
交流会招待までの流れ
http://rakujob.be-higher.jp/pr/koryukai_shiori.pdf
…また、弊社では、ラクビジサービスの一環として、弊社とお取引のある会社さんと、
発注先を探している会社さんとのお引合せもお手伝いしております。
以下、弊社とお取引のある会社さまからの出向が出来る方を載せております。ご興味ある方いましたら弊社までご連絡くださいませ。一切マージンなどなく無料で引き合わせ調整し、会社さまをご紹介させて頂きます。
☆Ａ社さん：技術に定評あり、サーバーが得意です！！
【デザイナー・プランナー】
◆日本語が流暢な米国人デザイナー 経験3年 海外展開視野の会社様おすすめ
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=241&n=__no__
【デザイナー】
◆3DCGデザイナーSHさん 映像・モデル・unityエフェクト 経験１９年
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=242&n=__no__
◆背景・UIデザイン経験４年、キャラクターデザイン経験６年
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=243&n=__no__
☆Ｂ社さん：SNSアプリは2本運営しており、企画から設計製造試験まで出来ます！
【プログラマー】
◆遊技機経験ありのプログラマーMHさん 実務経験７年
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=220&n=__no__
☆Ｃ社さん：受託ですが、幅広く対応が出来ます！！
【デザイナー】
◆3DCGデザイナー経験3から8年 エフェクト・オーサリング対応可能（受託のみ）
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=205&&n=__no__
◆遊技機系デザイナー エフェクト･オーサリング特化 経験4年 YAさん
http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=170&&n=__no__
◆遊技機系デザイナー Max・AfterEffects 8年経験者 TSさん
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=169&&n=__no__
☆D社さん：受託でこの方を中心にゲーム案件は受ける体制を整えております！
◆ゲームプログラマー サーバー側からクライアント側まで 経験20年以上 KMさん
http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=245&n=__no__
◆ゲームプログラマー 言語C♯を使ったアックションゲーム開発、Unityの開発も得意
http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=244&n=__no__
☆F社さん：
☆お薦めサウンド会社☆
◆アプリやゲームに熱い音楽を！サウンドサンプルはこちら
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=136&&n=__no__
※上記の案内は、人材紹介ではなく、弊社とお取引のある会社さまから
出向・受託が出来る方を載せております。
無料でお引き合わせをしておりますので、ご興味のある会社様は
thanks@raku-job.jpあるいは
03-4577-9005までお問い合わせください！
【本日の企業様向け動画はこちら！】
問い合わせ先はこちら http://readman.jp/contact/
その他読書に興味がある人はこちら
一月万冊 1ヶ月で1万冊読めたらいいな！
⇒https://www.facebook.com/monthlymansatsu
一月万冊 YouTubeチャンネル
⇒https://www.youtube.com/yukoreadman
～～にゃんの成長記録～～
オフィス猫として不動の地位を築いた2匹！
そこへさらに３匹の仲間がやってきました。
一時はどうなるかとハラハラでしたが、
来てから早１週間が経ち少しずつ打ち解けてるみたいです 笑
ビ・ハイアの榊原です。
ビ・ハイアは、アニメ・ゲーム・マンガ業界の発展！のため、
主に人材面、お仕事面で、業界の経営者とクリエイターをサポートする会社です。
このメルマガでは、過去10年間で延べ5000社以上の会社マッチングを始め多くの実績のあるビ・ハイアが、御社の発展に繋がるお役立ち情報をお届けして参ります！
今回は、昨日に引き続き求人の話題です。
求人や採用はお金が掛かるもの。弊社で求人広告を扱っていながら
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ビ・ハイアという会社ではメルマガ読者の方はご存知の通りyoutubeを
積極的に活用しています。実際に私もそこからやってきたその一人です。
そこで、本日は動画で何を喋ると、映すと良いのかについて喋りました。
採用成功方法 ゲーム 2DCGデザイナーを採用するためには対象を絞ること！？
回答者：執行役員 大山莉加
専修大学在学中からインターンとして1年間営業を経験したのち、
2010年新卒入社。自ら取締役就任を志願し経営幹部へ。
現在は主にスタッフ育成とビジネスマッチングのフォローアップ、
新規開拓を行い、業界内ネットワークを4,000社に増やした。
営業支援している企業に10ヶ月で14案件の受注をもたらした実績を持つ
･･･ホームページや名刺などについても言えることですが、｢人目に触れる部分｣について 正しい知識を持って備えておけば、営業や採用の効率は間違いなく高まります。
業界発展のため、今後もこうしたお役立ち情報を発信して参ります！
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「いい作品を世に出したい」、「良い仕事を出来る会社にしたい」そんな思いを持った業界の経営者さんが、「うまくメーカーと繋がれない」、「良い人材に巡り会えなくて、受けたい仕事が受けられない」そんな悩みを抱えてしまうのは、とても勿体ない事です。
弊社は、そんな悩みに答えるため、人材広告のラクジョブ、営業代行のラクビジというサービスを運営しています。
ラクジョブ、ラクビジに興味がある、ビ・ハイアの社員に会社の相談に乗ってもらいたい！そんな方は、thanks@raku-job.jpあるいは
03-4577-9005までお問い合わせください！
【ラクジョブとは？】
法人様向けサービスでございます。会社さんにより沿い
より目を引く求人広告、進捗状況を確認しながらのアフターフォローなど
行っているサービスとなります。
・ラクジョブＨＰ ⇒ https://raku-job.jp/
【ラクビジとは？】
日本唯一のアニメ・マンガ・ゲーム業界に特化した外注先探し、新規営業先開拓のサービスとなって
おります。人手不足、ラインの空きでお困りの会社様の活動を支え、良質な作品作りを
バックアップしているサービスとなります。
・ラクビジＨＰ ⇒http://www.raku-biz.jp/
★お知らせ★
ビハイア主催のアニメ・ゲーム・マンガ業界発展のための経営者交流会！
その名もTOP300サミット! 9月9日に開催があります。
今回は沢山の方から要望があった
特別、弊社社員によるプレゼンがございます！
各10分と短いですので、自社のメリットになるお話を聞くチャンス逃さずに！
(プログラム)
１．案件情報・協力会社募集情報無料公開 平田悠貴
２．最近の人材採用の動向について 平田悠貴・松村優
３．最近の人月単価の動向について 大山莉加
(当日の日時場所)
18:30 ~ 受付開始
19:00 ~ 開会
場所→シャルマンシーナTOKYO地下1階 ノヴェルクリスタル
東京都渋谷区神宮前4-5-6
http://tokyo.charmantscena.com/access
定員300名程
参加費：無料！
【参加方法】sanka@raku-job.jp に
・氏名
・役職
・部署
・ メールアドレス
を添えてお送り下さい。
（取締役・鑑査役・代表取締役）のご参加が必須です。
1社2名まで。
Facebookからもお申し込み可能です。
https://www.facebook.com/events/100189050336345/
100倍速!経営者交流会動画
交流会招待までの流れ
http://rakujob.be-higher.jp/pr/koryukai_shiori.pdf
…また、弊社では、ラクビジサービスの一環として、弊社とお取引のある会社さんと、
発注先を探している会社さんとのお引合せもお手伝いしております。
以下、弊社とお取引のある会社さまからの出向が出来る方を載せております。ご興味ある方いましたら弊社までご連絡くださいませ。一切マージンなどなく無料で引き合わせ調整し、会社さまをご紹介させて頂きます。
☆Ａ社さん：技術に定評あり、サーバーが得意です！！
【デザイナー・プランナー】
◆日本語が流暢な米国人デザイナー 経験3年 海外展開視野の会社様おすすめ
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【デザイナー】
◆3DCGデザイナーSHさん 映像・モデル・unityエフェクト 経験１９年
⇒http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=242&n=__no__
◆背景・UIデザイン経験４年、キャラクターデザイン経験６年
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【プログラマー】
◆遊技機経験ありのプログラマーMHさん 実務経験７年
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【デザイナー】
◆3DCGデザイナー経験3から8年 エフェクト・オーサリング対応可能（受託のみ）
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http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=245&n=__no__
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☆F社さん：
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出向・受託が出来る方を載せております。
無料でお引き合わせをしておりますので、ご興味のある会社様は
thanks@raku-job.jpあるいは
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～～閑話休題 読書日記～～
読書＆アニメゲームマンガ業界発展！
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読書＆アニメゲームマンガ業界発展！
男の絆 灘校教諭 前川直哉さん著 明治の学生からBLまで 感想
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一時はどうなるかとハラハラでしたが、
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子猫が眠りに落ちていく瞬間 飼主の読書中に甘え疲れて寝てしまう子猫
・You tubeチャンネル「猫 日記 エジプシャン・マウ」
⇒https://www.youtube.com/channel/UCdskamwu3OjGnoYgq6Z0Srw
・ツイッター「猫 エジプシャン・マウ」
⇒ https://twitter.com/dougacat
チャンネル登録よろしくニャン！！
また、アニメゲームマンガ業界の社長さん達から
『私の変わりにこの本を読んでレビューして！』という要望があればメールください。
弊社スタッフが代わりに読んでレビューします。
会社名、お名前、希望する本を書いて→thanks@raku-job.jpまで送信ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ラクビジメルマガ配信担当者
ビ・ハイア株式会社 榊原大貴
sakakibara@raku-job.jp
ビ・ハイア株式会社ＨＰ⇒ http://be-higher.jp/index.html
ラクビジシステムＨＰ⇒ http://www.raku-biz.jp/
tel : 0345779005 ／ fax：03-6447-4267
〒107-0062 東京都港区南青山３丁目２－２ 南青山ＭＲビル 6階受付
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※このメルマガは業界発展のため、御社の発展のために、特定電子メール法に則り、
弊社（ビ・ハイア株式会社）のスタッフが名刺交換させていただいた方あるいは弊社スタッフからメールアドレスをお伺いした方にのみお送りしております。
弊社に覚えない方や、今後弊社からのご案内をご希望されない方は、お手数ではございますが、
thanks@raku-job.jpの代表アドレスかメルマガ配信担当者までご連絡ください。
2013年01月09日
こんにちは！ラクジョブ平田です。
今年もよろしくお願い致します。
こちら「ビ・ハイア最新人材状況！」では、お客様から伺った質問へのご回答や
求人に役立つアドバイス等についてお知らせしております。
新年始まって最初のお問い合わせは、3件続けて
「ソーシャルゲームのディレクターが欲しいのですが･･･」でした！
3件も続けて、ということはかなり必要とされてるんですね。
ご質問も多かったソーシャルディレクターですが、競争率は高めです。
半年前くらいまでは現場の人材（グラフィッカーなど）の募集が盛んでしたが
最近は、「まとめ役もできる人が欲しい」という言葉が必然的に増えています。
とはいえ、この業界も長くありませんので、経験者は少ないのが現状です。
よく動くのは、
・30代後半以降で、モバイル会社で公式サイトを作っていたなどの人材
・コンシューマーゲームのプランナー経験者
・短い間に何社かを通って、経験を積んだ若手人材
といったところです。
特に、人材紹介では捕まりにくい・捕まっても入りにくいと言うことでご相談をよく受けます。
幸い、最近でもラクジョブでディレクターが採れた！というお話はよく伺っていますが
どこでも簡単に採れる！という人材では無いので注意して下さい。
現場の人材を引き上げる、マネジメント未経験者を採用して教育する、という手を
検討しているお客様も多いようです。
業界専門求人サイト、ラクジョブについてもっと知りたい方はこちらへお問い合わせ下さい
ラクジョブ http://raku-job.jp/
TEL：03-5953-8795
MAIL：news1@raku-job.jp
ラクジョブ担当者宛
今年もよろしくお願い致します。
こちら「ビ・ハイア最新人材状況！」では、お客様から伺った質問へのご回答や
求人に役立つアドバイス等についてお知らせしております。
新年始まって最初のお問い合わせは、3件続けて
「ソーシャルゲームのディレクターが欲しいのですが･･･」でした！
3件も続けて、ということはかなり必要とされてるんですね。
ご質問も多かったソーシャルディレクターですが、競争率は高めです。
半年前くらいまでは現場の人材（グラフィッカーなど）の募集が盛んでしたが
最近は、「まとめ役もできる人が欲しい」という言葉が必然的に増えています。
とはいえ、この業界も長くありませんので、経験者は少ないのが現状です。
よく動くのは、
・30代後半以降で、モバイル会社で公式サイトを作っていたなどの人材
・コンシューマーゲームのプランナー経験者
・短い間に何社かを通って、経験を積んだ若手人材
といったところです。
特に、人材紹介では捕まりにくい・捕まっても入りにくいと言うことでご相談をよく受けます。
幸い、最近でもラクジョブでディレクターが採れた！というお話はよく伺っていますが
どこでも簡単に採れる！という人材では無いので注意して下さい。
現場の人材を引き上げる、マネジメント未経験者を採用して教育する、という手を
検討しているお客様も多いようです。
業界専門求人サイト、ラクジョブについてもっと知りたい方はこちらへお問い合わせ下さい
ラクジョブ http://raku-job.jp/
TEL：03-5953-8795
MAIL：news1@raku-job.jp
ラクジョブ担当者宛
2012年08月20日
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【ラクジョブメルマガ】 求人のヒント！
「求人でアピールすること」とは？
─────────────────────────────────────────毎週月曜配信─Vol.1────
配信：ビ・ハイア株式会社
ラクジョブ http://raku-job.jp/
ラクジョブ資料 http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
こんにちは、ビ・ハイアの平田です！
こちらは、アニメ・ゲーム・マンガ・SNS・遊技機系の求人に特化した求人サイト「ラクジョブ」からの
「人材を採用するためのメルマガ」です。
（※うちは人材は採用しないよ！という場合はお役に立てません。ごめんなさい。）
求人広告だけで無く、「採用」で知っておくと得な情報を毎週お届け致します！
また、ラクジョブに興味があるよ！という方々へは
お得なキャンペーン情報、現在のラクジョブお申込枠空き状況等もお知らせしています。
どうぞお気軽にご覧下さいませ。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
★目次★
1) きょうのテーマ「求人でアピールすること」
2) ラクジョブ枠空き状況！
3) 今週のキャンペーン情報 「100%採用するための求人広告のお知らせ」
4) 編集後記･お知らせ
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆・・・本日のテーマ【求人でアピールすること】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今回は【求人でアピールすること】がテーマです！
人が必要になれば、告知を行う必要がありますが
その際にどんな自社アピールをしていますか？
最終的に「アットホームな職場」「成長」「スキルアップ」など、見たような言葉が並び
他と差別化できない・・・なんてことはありませんでしょうか。
どんな会社も、個性があります。1つとして同じ会社はありません。
求人でアピールするのに、気をつけるのは下記のようなカテゴリです。
1．会社について→企業理解を深めるため
会社概要
ビジョン
募集の背景
代表メッセージなど
2．職場環境について→就業イメージを高めるため
社内行事の紹介
社員の1日のスケジュール
社員が会社で好きなところ
3．仕事内容・募集案件について→仕事内容の理解のため
求める人物像
社員が語る「ほしい人材像」
選考プロセス
応募要項など
どうしても1，3の要素に集中しがちで、2の要素が見落とされますが
中途にしても新卒にしても、全て大事な要素です！
しかし、この全てを完璧に重厚にそろえましょう！！･･･というお話では、実はありません。
そうすると、ゴテゴテしすぎてよくわからなくなってしまうのです。
重要なのは、「集中するコンテンツを絞ること」。
社員の魅力をウリにしたい、そして、明るい人材に来て欲しいのであれば、
社員紹介の部分をトップページにも押し出し、写真も笑顔の人物写真を多用しましょう。
実績をウリにしたい場合は、ゲームタイトルや取引先を全面に出しましょう。
何を重視するかによって、御社にあった人材も応募しやすくなります。
次回はそういった細かい「どう書いたら差別化できるの？？」についてお話しいたします！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ラクジョブ空き状況！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
基本フォロープラン 残り3枠 ご検討企業様2社
保証充実プラン 残り4枠 ご検討企業様7社
確実スカウトプラン 残り2枠 ご検討企業様1社
ラクジョブの資料はこちら http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
※枠が足りないため、新しいサービスのご案内を始めました！
次のコーナーを御参照ください。
今月も半分を過ぎ、ラクジョブの空き状況も少なくなって参りました。
お盆を挟んだため、通常よりはゆるやかに枠が空いてはいますが、
休み明けの今週あたりからお申込のラッシュが見込まれます。
ご興味がある方はお早めにお知らせください！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆今週のキャンペーン情報
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新しいサービスを限定的に取り扱うことが土日の間に決定致しました。
詳細についてはお問い合わせください↓
お問い合わせ先 news2@raku-job.jp
◆ラクジョブ特別枠プラン 1000万円
・多数の職種、大人数を必要としているお客様に向けたプランです。
・ラクジョブトップページに巨大バナー+6職種までの職種掲載枠をご用意！
・特別仕様の求人広告を特製で作成いたします。
・丁寧なヒアリングに基づきお客様のご要望で様々なカスタマイズが可能です。
・1ヶ月の掲載が終わった広告素材は、御社でそのまま人事HPにご利用頂けます。
・HP制作から大量求人までできる、お得なプランです。
◆確実採用プラン 120万円
・どうしても採用がしたい！！という職種がある企業様にお勧めです。
・ラクジョブに半年間ご掲載頂き、その間に1名も採用ができなかった場合
採用ができるまでもう半年間の採用延長をご利用頂けます。
・掲載中に職種を変更することも可能。
・掲載中に複数の採用ができても最低半年までは掲載いただけます。
・特に複数名を募集している場合は、人材紹介よりも安く！採用ができるお得なプランです。
※これらのサービスはラクジョブ資料には未掲載です。
詳細はお問い合わせください。
☆編集後記☆
お盆が明けて、メールの嵐の中かと思いますがご覧頂きありがとうございます！
ついにCEDECも始まり、夏だなぁ･･･としみじみしております。
ビ・ハイアは土日関係なく忙しくしておりますので、いつでもお困りの際はお声がけ下さい！
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【ビ・ハイア株式会社】
◎人は採らない方針です！配信停止を･･･などの場合はこちら：news1@raku-job.jp
◎URL：http://be-higher.jp/
◎ラクジョブ http://raku-job.jp/
◎ラクジョブ資料 http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
★みなさまからのご意見・ご希望・ご感想などをお待ちしています。
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【ラクジョブメルマガ】 求人のヒント！
「求人でアピールすること」とは？
─────────────────────────────────────────毎週月曜配信─Vol.1────
配信：ビ・ハイア株式会社
ラクジョブ http://raku-job.jp/
ラクジョブ資料 http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
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こんにちは、ビ・ハイアの平田です！
こちらは、アニメ・ゲーム・マンガ・SNS・遊技機系の求人に特化した求人サイト「ラクジョブ」からの
「人材を採用するためのメルマガ」です。
（※うちは人材は採用しないよ！という場合はお役に立てません。ごめんなさい。）
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また、ラクジョブに興味があるよ！という方々へは
お得なキャンペーン情報、現在のラクジョブお申込枠空き状況等もお知らせしています。
どうぞお気軽にご覧下さいませ。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
★目次★
1) きょうのテーマ「求人でアピールすること」
2) ラクジョブ枠空き状況！
3) 今週のキャンペーン情報 「100%採用するための求人広告のお知らせ」
4) 編集後記･お知らせ
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆・・・本日のテーマ【求人でアピールすること】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今回は【求人でアピールすること】がテーマです！
人が必要になれば、告知を行う必要がありますが
その際にどんな自社アピールをしていますか？
最終的に「アットホームな職場」「成長」「スキルアップ」など、見たような言葉が並び
他と差別化できない・・・なんてことはありませんでしょうか。
どんな会社も、個性があります。1つとして同じ会社はありません。
求人でアピールするのに、気をつけるのは下記のようなカテゴリです。
1．会社について→企業理解を深めるため
会社概要
ビジョン
募集の背景
代表メッセージなど
2．職場環境について→就業イメージを高めるため
社内行事の紹介
社員の1日のスケジュール
社員が会社で好きなところ
3．仕事内容・募集案件について→仕事内容の理解のため
求める人物像
社員が語る「ほしい人材像」
選考プロセス
応募要項など
どうしても1，3の要素に集中しがちで、2の要素が見落とされますが
中途にしても新卒にしても、全て大事な要素です！
しかし、この全てを完璧に重厚にそろえましょう！！･･･というお話では、実はありません。
そうすると、ゴテゴテしすぎてよくわからなくなってしまうのです。
重要なのは、「集中するコンテンツを絞ること」。
社員の魅力をウリにしたい、そして、明るい人材に来て欲しいのであれば、
社員紹介の部分をトップページにも押し出し、写真も笑顔の人物写真を多用しましょう。
実績をウリにしたい場合は、ゲームタイトルや取引先を全面に出しましょう。
何を重視するかによって、御社にあった人材も応募しやすくなります。
次回はそういった細かい「どう書いたら差別化できるの？？」についてお話しいたします！
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◆ラクジョブ空き状況！！
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基本フォロープラン 残り3枠 ご検討企業様2社
保証充実プラン 残り4枠 ご検討企業様7社
確実スカウトプラン 残り2枠 ご検討企業様1社
ラクジョブの資料はこちら http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
※枠が足りないため、新しいサービスのご案内を始めました！
次のコーナーを御参照ください。
今月も半分を過ぎ、ラクジョブの空き状況も少なくなって参りました。
お盆を挟んだため、通常よりはゆるやかに枠が空いてはいますが、
休み明けの今週あたりからお申込のラッシュが見込まれます。
ご興味がある方はお早めにお知らせください！
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◆今週のキャンペーン情報
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新しいサービスを限定的に取り扱うことが土日の間に決定致しました。
詳細についてはお問い合わせください↓
お問い合わせ先 news2@raku-job.jp
◆ラクジョブ特別枠プラン 1000万円
・多数の職種、大人数を必要としているお客様に向けたプランです。
・ラクジョブトップページに巨大バナー+6職種までの職種掲載枠をご用意！
・特別仕様の求人広告を特製で作成いたします。
・丁寧なヒアリングに基づきお客様のご要望で様々なカスタマイズが可能です。
・1ヶ月の掲載が終わった広告素材は、御社でそのまま人事HPにご利用頂けます。
・HP制作から大量求人までできる、お得なプランです。
◆確実採用プラン 120万円
・どうしても採用がしたい！！という職種がある企業様にお勧めです。
・ラクジョブに半年間ご掲載頂き、その間に1名も採用ができなかった場合
採用ができるまでもう半年間の採用延長をご利用頂けます。
・掲載中に職種を変更することも可能。
・掲載中に複数の採用ができても最低半年までは掲載いただけます。
・特に複数名を募集している場合は、人材紹介よりも安く！採用ができるお得なプランです。
※これらのサービスはラクジョブ資料には未掲載です。
詳細はお問い合わせください。
☆編集後記☆
お盆が明けて、メールの嵐の中かと思いますがご覧頂きありがとうございます！
ついにCEDECも始まり、夏だなぁ･･･としみじみしております。
ビ・ハイアは土日関係なく忙しくしておりますので、いつでもお困りの際はお声がけ下さい！
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【ビ・ハイア株式会社】
◎人は採らない方針です！配信停止を･･･などの場合はこちら：news1@raku-job.jp
◎URL：http://be-higher.jp/
◎ラクジョブ http://raku-job.jp/
◎ラクジョブ資料 http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
★みなさまからのご意見・ご希望・ご感想などをお待ちしています。
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