2013年01月

2013年01月29日

こんにちは、ビ・ハイアメルマガ担当の平田です。
~~2月15日(金)の交流会、締め切りました!!満員御礼です!~~
http://rakubiz.com/archives/51407798.html

キャンセルが出た場合は随時こちらで告知致しますので
行きたかったのに!!という方はお知らせをお待ち下さい。

ビ・ハイアは、求人情報+お仕事情報で皆様のお手伝いをしております!
人材に困った場合、お仕事や取引先を広げたい場合は、お力になりますのでご相談下さい!

■□■□■□★☆アニメ・ゲーム・マンガ業界の皆様のためのメルマガ☆★■□■□■□

  ビ・ハイア株式会社発行『きょうの業界最新情報』

  発行部数:847社 4,778部   2013年1月29日号

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●─────────────────────────メルマガお品書き────────────────────────────●
 ☆1────最新人材状況! 大阪でソーシャルゲーム人材が採用しにくい理由
     http://rakubiz.com/archives/51407785.html
  ★2────最新案件状況! PSPタイトルの解説書制作案件!
      http://www.raku-biz.jp/index.php?op=order_detail&id=51061f1b5de633160
   ☆3────交流会のお知らせ 高級スイーツ経営者交流会、満員御礼!+次回交流会のプチ告知も
       http://rakubiz.com/archives/51407798.html
    ★4────中国、ゲーム市場開放を検討か 地元紙報じる 日本企業に商機も  など
        http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130128/fnc13012817260008-n1.htm ほか
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01 : きょうの最新人材状況!
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jp pr rakujob


大阪にSNSゲームのスタジオが増えてきました。
東京での技術者採用が難しくなり、
大阪にいる優秀な人材がターゲットとなっているのが大きな理由の1つです。
皆様もご存じの通り、現在SNSゲーム業界の採用価格はインフレ中。
人材紹介費用が年収100%だったり、採用後に人材に200万円の報奨金!など
どれだけのコストをかけられるかが1つのキーとなっています。

そんな中、先日大阪からお客様がいらっしゃいました。
以前よりゲーム制作会社として活躍しており
現在ではSNSゲームも制作している中堅の開発企業様ですが
人材はどうですか?他社に転職したりしませんか?というお話をしたところ
「いえ、大阪の人材は正直採用しにくいと思いますよ」との一言。
さらに「大阪の人材はお金に興味がありませんから」という言葉が続きます。
・・・??一体どういうことなんでしょうか。

詳しく伺ってみると、どうやら
「大阪の人材は自分が好きなもの・面白いものを作る方が大事で、みんな年収アップにはそんなに興味が無い」
「大阪は社数が多くないのでその分結びつきが強く、いつも付き合いのある会社を大事にする。
 その結果、新参の大手企業がスタジオを出したとしても転職先として選ぶ人がいない」
とのことでした。

もちろんこの会社さんからの所見ですし
「そんなこと無いよ!」と反論される関西の方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、「お金より面白いもの」という発想は確かに
大阪だけで無くゲーム業界に長い人材ほど
言えることかも知れないな・・・と思い、メルマガに書かせて頂きました。

今後、まだまだ採用は活発化しそうですが
こういった土地ならではの性質などは考察してみても良いかもしれません。

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ラクジョブ http://raku-job.jp/
TEL:03-5953-8795
MAIL:news1@raku-job.jp
ラクジョブ担当者宛
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02 : きょうの最新案件状況!
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RAKU BIZ ラクビジシステム




今日は、ちょっと変わった案件。
PSPタイトルの解説書制作です!
詳細が気になる方はこちらをチェック!
お問い合わせやご紹介を致します(案件のご紹介は無料です!)。

http://www.raku-biz.jp/index.php?op=order_detail&id=51061f1b5de633160

★★業界中の案件が一括で検索できます!★★
ビ・ハイアでは、あまりにも案件のご相談を受けることが多くなったので
ネット上で案件を検索できる一覧サイトを開設しました!!
既に170件以上が登録されています。

ラクビジシステム http://www.raku-biz.jp/

案件の検索、閲覧、登録は無料となっております。
定期的な案件のご紹介や、長期取引先を作りたい方はご相談下さい。

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03 : セミナー&交流会情報
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モロゾフ










2月15日(金)開催の経営者交流会は、満員御礼となりました!!!
今後、キャンセルが出た場合には新たにお申込を受け付けることができますが
もしキャンセル無しの場合は、また次回に是非お越し下さいませ。

因みに、次回は2月22日(金)に現場のプログラマーを集めた交流会を企画中です!
ゲストを呼んでの最新技術に関する講演もある、現場寄りの交流会です。
内容については追ってご連絡致しますので、お楽しみに~!

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04 : 業界ニュースピックアップ
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imgres











マクロスの実写版監督決定!という話と共に、
新シリーズスター・ウォーズの監督決定!という話も最近ありました。
映画と言えば、レ・ミゼラブルを見た人からは全員「良かった!」という話を聞きます。
ミュージカル好きとしては大画面で見るべきだろうか迷います。

◆中国、ゲーム市場開放を検討か 地元紙報じる 日本企業に商機も
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130128/fnc13012817260008-n1.htm

◆「スマートフォンの子機」が登場:HTC
http://wired.jp/2013/01/28/smartphone-too-big-get-a-smaller-phone-for-your-smartphone/

◆「ゲームエンジンUnityのオフィシャルイベント“Unite”が4月15日・16日に日本開催決定!
http://www.famitsu.com/news/201301/28027882.html

◆「マクロス」再編アニメ「ロボテック」ハリウッド実写版の監督決定
http://news.livedoor.com/article/detail/7355482/

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04 : 編集後記
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会社で皆のためにKindleを買いました。
使いやすい、沢山入れても軽い、読みやすい、ということで
社員全員で買いに買いまくったのですが、経費として扱ったため領収書が必要。
アマゾンに問い合わせてFAXで送って下さい、という電話をしたところ
「200ページになるのでFAXは・・・」というお返事。
そ、そんなになるのか、ということで郵送にしてもらいました。
皆様も買いすぎにはご注意を。

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【ビ・ハイア株式会社】
◎URL:http://be-higher.jp/
◎求人なら→ラクジョブ http://raku-job.jp/
◎仕事探しなら→ラクビジシステム http://www.raku-biz.jp/
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※配信停止希望はこちらまで
「配信停止希望」と件名に記載ください。 jobinfo01@raku-job.jp

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売り上げアップしたいなら…ラクビジ 
大阪にSNSゲームのスタジオが増えてきました。
東京での技術者採用が難しくなり、
大阪にいる優秀な人材がターゲットとなっているのが大きな理由の1つです。
皆様もご存じの通り、現在SNSゲーム業界の採用価格はインフレ中。
人材紹介費用が年収100%だったり、採用後に人材に200万円の報奨金!など
どれだけのコストをかけられるかが1つのキーとなっています。

そんな中、先日大阪からお客様がいらっしゃいました。
以前よりゲーム制作会社として活躍しており
現在ではSNSゲームも制作している中堅の開発企業様ですが
人材はどうですか?他社に転職したりしませんか?というお話をしたところ
「いえ、大阪の人材は正直採用しにくいと思いますよ」との一言。
さらに「大阪の人材はお金に興味がありませんから」という言葉が続きます。
・・・??一体どういうことなんでしょうか。

詳しく伺ってみると、どうやら
「大阪の人材は自分が好きなもの・面白いものを作る方が大事で、みんな年収アップにはそんなに興味が無い」
「大阪は社数が多くないのでその分結びつきが強く、いつも付き合いのある会社を大事にする。
 その結果、新参の大手企業がスタジオを出したとしても転職先として選ぶ人がいない」
とのことでした。

もちろんこの会社さんからの所見ですし
「そんなこと無いよ!」と反論される関西の方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、「お金より面白いもの」という発想は確かに
大阪だけで無くゲーム業界に長い人材ほど
言えることかも知れないな・・・と思い、メルマガに書かせて頂きました。

今後、まだまだ採用は活発化しそうですが
こういった土地ならではの性質などは考察してみても良いかもしれません。

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人材を採用したいなら…ラクジョブ 
2月15日(金)開催予定の、経営者高級スイーツ交流会は、満員御礼となりました!
経営者高級スイーツ交流会 http://rakubiz.com/archives/51404080.html

皆様ありがとうございます!

今後、キャンセルが出た場合には新たにお申込を受け付けることができますが
もしキャンセル無しの場合は、また次回に是非お越し下さいませ。

因みに、次回は2月22日(金)に現場のプログラマーを集めた交流会を企画中です!
ゲストを呼んでの最新技術に関する講演もある、現場寄りの交流会です。
内容については追ってご連絡致しますので、お楽しみに~!

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アニメ・ゲーム・マンガ業界経営者交流会情報 

2013年01月25日

こんにちは!メルマガ担当のビ・ハイアの平田です。
ひょんなことからLINE PLAYにハマってしまいました。
箱庭系にはどうしても弱い・・・GREEさんのハコニワも3年前からハマってますし、
多分ルーツとしては昔父親に買ってもらったポストペット、
はたまたリカちゃん人形あたりからこういうのが大好きです。
箱庭系ゲームに弱いのは女子の遺伝子でしょうか。

◆残席わずか!!2月開催経営者交流会のお知らせはこちら
http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=78&n=2092

ビ・ハイアは、求人情報+お仕事情報で皆様のお手伝いをしております!
人材に困った場合、お仕事や取引先を広げたい場合は、お力になりますのでご相談下さい!


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  ビ・ハイア株式会社発行『きょうの業界最新情報』

  発行部数:847社 4,778部   2013年1月25日号

==期間限定のお知らせ==
◆SNSゲーム業界希望!アートディレクター人材のご紹介です(そろそろ締切)
http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=84&n=2092

◆【残席わずか】デパ地下スイーツ無料奉仕の経営者交流会!詳細はこちらから
http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=78&n=2092
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 ☆1────最新人材状況! 日本人は求人応募も義理堅い?!
     http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=90&n=2092
  ★2────最新案件状況! 1年間の長期出向・派遣案件!ハイエンド3Dモーション人材募集中!
      http://www.raku-biz.jp/index.php?op=order_detail&id=510128c83d8d89386
   ☆3────交流会のお知らせ 開催まで1ヶ月切りました!大手企業も参加予定の経営者交流会
       http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=78&n=2092
    ★4────業界ニュースピックアップ セガ、カナダのゲーム開発会社を買収 23億円  など
        http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=328758&lindID=1 ほか
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01 : きょうの最新人材状況!
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jp pr rakujob




最近、ラクジョブに海外からの応募者が増えてきました。
1~2年前は。5日に1名見るかどうか程度だったのが
最近は1~2日に1回は必ず2名以上を目にするようになっています。
主な国籍は中国がトップですが、シンガポールやタイなどアジア系も多くいます。
また、北米の人材も少しずつ増えてきました。

彼らの志望はデザイナーに集中しています(たまにプログラマー)。
3DCG、2DCG関わらず、日本での業務経験がある人も多数います。
しかし、最近これらの人材動向を見ていて気になることが。
そう、応募社数が日本人に対して格段に多いのです。

日本人は、デザイナー応募であっても
1名が1度に応募するのは1,2社くらい。
たまに5社以上という人もいますが、ほとんどが新卒です。
また、外国籍の方が1つの応募をしてから次の応募をするまでは、平均2分。
記事の情報量を2分で理解し、適正を考えて応募を決める・・・には
少し早すぎるかも知れないくらいの時間です。

求人広告を運営していた側、同時に
学生の頃に就活不況で、複数社を併願した過去を持つ者としては
「同時に色んな会社にどんどん応募した方が良いのに・・・」と思ってしまいますが
この「とことん悩んで、少数社に絞る」というのが
日本人らしい応募の仕方なのかも知れません。

何が伝えたいのかというと、「意外と併願している人材は少ない」ということです。
新卒であれば別ですが、中途人材は義理堅い・・・?
と言うより、かなり慎重に将来を選んでいるみたいですね。

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ラクジョブ http://raku-job.jp/
TEL:03-5953-8795
MAIL:news1@raku-job.jp
ラクジョブ担当者宛
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02 : きょうの最新案件状況!
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RAKU BIZ ラクビジシステム




今日は、長期出向案件のご紹介です。
3Dモーションの得意な人材を探しております。
詳細が気になる方はこちらをチェック!
お問い合わせやご紹介を致します(案件のご紹介は無料です!)。

http://www.raku-biz.jp/index.php?op=order_detail&id=510128c83d8d89386

★★業界中の案件が一括で検索できます!★★
ビ・ハイアでは、あまりにも案件のご相談を受けることが多くなったので
ネット上で案件を検索できる一覧サイトを開設しました!!
既に170件以上が登録されています。

ラクビジシステム http://www.raku-biz.jp/

案件の検索、閲覧、登録は無料となっております。
定期的な案件のご紹介や、長期取引先を作りたい方はご相談下さい。

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03 : セミナー&交流会情報
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モロゾフ











2013年最初の交流会は、2月開催です!
久々に経営者の方を集める交流会。既に残席わずかとなっておりますのでお気をつけ下さい。
新しいビジネスを見つけたり、情報交換をしたり・・・お菓子だけじゃ無く、ビジネス的にも美味しい交流会です!

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【デパ地下の高級スイーツ勢揃い!】ゴディバ、モロゾフ…男性も楽しめる高級スイーツ交流会!
詳細はこちら→ http://rakubiz.com/archives/51404080.html
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☆参加方法☆
※取締役以上の方のご参加が必須となります。
sanka@raku-job.jp まで
件名:「2/15アニメゲームマンガ業界経営者交流会参加」
本文:
氏名、部署・お役職、連絡先メールアドレスをご参加される人数分記載の上ご連絡ください。

※毎回多くの参加申し込みをいただき、入場制限を設ける場合がございます
参加連絡締切は2月8日(金)18時です!お早めに~

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04 : 業界ニュースピックアップ
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SNS、スマホ、アニメやゲームをキーワードに、世の中に散らばるニュースをピックアップしました!
今日は、色々と気になるニュースがあったのでかなり迷いました・・・
技術的なニュースは日々新しく更新されるので、業界の発展を目の当たりにしている気分です。

◆セガ、カナダのゲーム開発会社を買収 23億円
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=328758&lindID=1

◆サイバーエージェント、スマートフォン向け広告商品開発を強化
http://www.japancorp.net/japan/Article.Asp?Art_ID=58348

◆「クッキングパパ」が、お料理レシピのクックパッドに登場 レシピとマンガを毎週配信
http://animeanime.jp/article/2013/01/24/12775.html

◆アメコミ「サイボーグ009」プレビュー版配信開始 石ノ森章太郎生誕75周年記念
http://animeanime.jp/article/2013/01/24/12771.html

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04 : 編集後記
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今日は弟の誕生日です!!

・・・だからなんだ、という話ですが
スマホユーザーでありゲーマーの弟に対し
「誕生日に何欲しい? Wii UとかPSVitaにする?」と聞いたところ
「どっちも知らない」と言われてしまいました・・・
最近はPSPでばっかり遊んでいるそうですが、もっと新しい世界を見よ、弟よ。
結局何をあげるか決まりませんでしたが、ま、元気ならそれでいっか。。

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※配信停止希望はこちらまで
「配信停止希望」と件名に記載ください。 jobinfo01@raku-job.jp

rakujob_info at 13:20コメント(1)トラックバック(0) 
人材を採用したいなら…ラクジョブ | 売り上げアップしたいなら…ラクビジ
最近、ラクジョブに海外からの応募者が増えてきました。
1〜2年前は。5日に1名見るかどうか程度だったのが
最近は1〜2日に1回は必ず2名以上を目にするようになっています。
主な国籍は中国がトップですが、シンガポールやタイなどアジア系も多くいます。
また、北米の人材も少しずつ増えてきました。

彼らの志望はデザイナーに集中しています(たまにプログラマー)。
3DCG、2DCG関わらず、日本での業務経験がある人も多数います。
しかし、最近これらの人材動向を見ていて気になることが。
そう、応募社数が日本人に対して格段に多いのです。

日本人は、デザイナー応募であっても
1名が1度に応募するのは1,2社くらい。
たまに5社以上という人もいますが、ほとんどが新卒です。
また、外国籍の方が1つの応募をしてから次の応募をするまでは、平均2分。
記事の情報量を2分で理解し、適正を考えて応募を決める・・・には
少し早すぎるかも知れないくらいの時間です。

求人広告を運営していた側、同時に
学生の頃に就活不況で、複数社を併願した過去を持つ者としては
「同時に色んな会社にどんどん応募した方が良いのに・・・」と思ってしまいますが
この「とことん悩んで、少数社に絞る」というのが
日本人らしい応募の仕方なのかも知れません。

何が伝えたいのかというと、「意外と併願している人材は少ない」ということです。
新卒であれば別ですが、中途人材は義理堅い・・・?
というか、かなり慎重に将来を選んでいるみたいですね。

rakujob_info at 11:07コメント(2)トラックバック(0) 
人材を採用したいなら…ラクジョブ 
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