2012年08月
2012年08月27日
スキルが高ければOK!という求人要項は多いのですが
それだけで募集をしても、会社を理解して伸ばす人材は集まりません。
いきなり辞められたり、思い違いの行動をされたり、辛い結果につながります。
とはいえ、中には
「ビジョンが明確には無い」という方、
「成り行きで起業することになったし・・・」という方、
いろいろいらっしゃるかと思います。
でも、人材が何で入社を決めるかといえば、
「給与」でも「待遇」でもなく、「会社のビジョン」です。
自分もそこに加わりたい!そのビジョンの一員となりたい!
そう思わせたら勝ちです。
給与が他より低くても、働きたい!という人材はいます。
「それじゃあ、うちみたいに成り行きで起業したところはどうするの?」
その場合は、今から考えてみてください。
あなたはどんな会社、どんな仕事環境を今の会社に望んでいますか?
従業員には、どういてほしいですか?
「俺はさぼりたい。従業員には馬車馬のように働いてもらって、金だけ巻き上げるんだ」
という会社さんは少ない・・・というか、無いことを祈ります。
別に大きくならなくても良い、今のメンバーでいろいろやってみたい!とか、
今のメンバーのスキルをもっと引き出せるように仕事を手がけたい!とか・・・
今現在、叶っていない夢や目標でも良いのです。
それを御社の「ビジョン」にしてください。
ビジョンの無い会社には、ビジョンの無い人がきてしまいます。
ビジョンの無い人は、期待以上の働きはできません。
良い人が欲しいのであれば、良い会社であるとアピールしましょう。
「与えることから人材採用は始まる」。
忘れないようにしてくださいね。
2012年08月25日
2012年08月24日
最近弊社から、交流会のご連絡をいくつか送っていたため
再度まとめての告知を致します。
※残り1,2席しか無いものもありますのでお早めにお問い合わせ下さい。
★★第一弾!稲船敬二+ビ・ハイアセミナー交流会!@品川★★
9月には、「ロックマン」「バイオハザード」の稲船敬二氏と合同で
セミナー+交流会を行います!
※もうすぐ満席となりますので、お早めにご連絡下さい。
※特にSNSゲーム会社の企業様に推奨しております。
■日時
9/4(火)16:00~18:00
■場所
株式会社comcept 品川事務所
■ご参加費 無料
■タイムスケジュール
16:00~16:30 ビ・ハイア講演
16:30~17:30 comcept・稲船敬二氏講演
17:30~18:00 交流会
更に詳細はこちらを御参照下さい。
http://rakubiz.com/archives/51374579.html
■ご注意事項
参加人数に限りがあるため、ご参加頂けるのは2名様までとなります。
また、必ず1名は取締役の方のご参加が必要となります。
★★第二弾!苫米地英人+ビ・ハイアセミナー交流会!@飯田橋★★
10月は、脳機能学者としても名高い苫米地英人氏を招き、セミナーを行います!
超久しぶりにビ・ハイア代表・清水も登壇?!
■日時
10月16日(火)18時30分~21時
■場所
東京しごとセンター
地図:http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?page_id=150
住所:東京都千代田区飯田橋3丁目10番3号
TEL. 03-5211-1571
■ご参加費 無料
■タイムスケジュール
18:30~19:00 会場 受付開始
19:00~20:00 苫米地英人氏講演
20:00~21:00 交流会
更に詳細はこちらを御参照下さい
http://rakubiz.com/archives/51374650.html
■ご注意事項
取締役以上の方の参加が必須です。
ただし、上場企業に限りプロデューサーの方の参加も受け付けております。
========================================
◇◇ご参加方法◇◇
下記をご記入の上、
タイトルを
「9月4日ビ・ハイア/稲船敬二 経営者交流会参加希望」または
「ビ・ハイア/苫米地英人 経営者交流会参加希望」とした上で
news1@raku-job.jpまでご連絡下さいませ。
※どちらも、取締役以上の方からのご参加が1名以上必須となります。
・社名
・企業HP
・ご参加者氏名(フルネーム・人数分)
・ご参加者メールアドレス(人数分)
・お電話番号
ご参加の当落状況については、当日までにメールを頂いた皆様にお伝え致します。
※ご参加のキャンセルについて※
キャンセルの場合は必ず開催の1週間前までにご連絡ください。
上記期日を過ぎてのキャンセル、当日のドタキャンは禁止とさせていただきます。
急な用事でいらっしゃれない場合は必ず代役(役員以上)を立てるよう、お願い致します。
※初めてのご参加の方へ※
交流会主催としては、事前にお顔とお名前がはっきりしていることが
安心して交流いただける会を運営するために必要なので、初めてご参加の企業様には
事前にお会いしてお話させていただくことを必須としております。
お会いするスケジュールがとれない場合は参加をお断りいたしますので、あらかじめご了承ください。
皆様と久々にお目にかかれることを楽しみにしております!
ご不明な点がございましたら下記までご連絡ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材と金融のシナジー アニメ&ゲームとビジネスのシナジー
ビ・ハイア株式会社 ラクビズドットコム
- - - - + - - - - - - - - - - - - - - - - - -
E-Mail : news1@raku-job.jp
ラクジョブ http://raku-job.jp
サービス説明 http://rakubiz.com/
ラクジョブ資料 http://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=35&n=2092
ラクビジ資料 http://raku-job.jp/pr/rakubiz.pdf
- - - - + - - - - - - - - - - - - - - - - - -
zip : 104-0061
address : 東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルSP263
tel&fax : 03-5953-8795 fax 03-5953-8862
- - - - + - - - - - - - - - - - - - - - - - -
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ きょうの取引プロデュース ケース:11
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
J社はラクビジ加入がきっかけで独立・アプリ開発メインになった会社です。
もともとはコンシューマーメーカーのヒットプロデューサーとして活躍していたAさんが、
メーカーから退職後にK開発会社に取締役として迎えられ、
ゲーム事業部全体を任せられたのがきっかけでラクビジの存在を知りました。
その頃K開発会社はインフラやWEB系の開発が主体で実質、ゲーム部門は
Aさんとメーカー時代の仲間のみで構成されていたので
ゲーム業界の営業に苦戦していたのです。
K開発会社自体はゲーム開発経験がありませんでしたが、Aさんのメーカー時代の経歴や
ゲームのネームバリューで、何もしなくても仕事がとれると思い込んでいました。
しかし、K社の見込んでいた通りにはならず、とうとうゲーム事業部自体を閉めるか
という矢先に起死回生の手段としてAさんはラクビジへの加入を決定しました。
そこで、ラクビジではAさんの経歴や企画力を活かして当時はまだ
数社しか参入していなかったSNS事業へ挑戦してみることを提案しました。
ちょうどビ・ハイア宛てに他業界から「SNSが儲かるらしいので、出資したい」と
申し出があったので、チャンスだと感じました。
ビ・ハイアで開発会社数社をまとめる契約で他業界からの出資を請けました。
その中にAさん率いるK社も加わり、AさんとしてのSNS最初の実績を作ったのです。
その後、K社を離れたAさんは独立。
SNSアプリ開発会社として新たにラクビジに再加入し、最初のSNS実績を活かして
今ではSNSでも成功を収めた某メーカーのSNS進出第一弾のアプリに関わったり
自分の作りたいゲームの実現に向けて突き進んでいます。
━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ 案件から見る!業界の傾向+コラム
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ラクビジで紹介するのは案件のみではない!という話を前回しましたが、
その特殊なケースとして上記のような、アプリへの出資の話が舞い込んできたりもします。
異業界の企業であったり、メーカーであったりと出資元は様々ですが
交流会のニュースなどを見て「色々な開発会社を知ってると思うので協力してほしい」と言った
お問合せはほぼ毎日いただいています。
とはいえ、初参入で価格感が安すぎたり、条件が厳しかったりと
なかなか合致しそうなお話は少ないですが、おもしろそうだ・業界にとってプラスになる
と判断したものに関しては、多少弊社で持ち出しになったり
リスクをとるものだったとしてもやるべきだと考えています。
アプリが流行し、予算が用意出来て企画を考えることが出来て運営までやる!
という気合いがあれば、受託メインの開発会社だったとしても比較的にカンタンに
アプリメーカーになることができるようになりました。
コンシューマー時代には基本的に受託オンリーだった企業も、待つのみではなく
自分たちのコンテンツを作り、発表することに挑戦できる土壌ができあがっています。
コンシューマーの仕事が大幅に減っている現在では受託仕事のみでは正直厳しくなっています。
弊社でもおもしろそうで業界にとってプラスになるというものはお知らせしていきますので
条件等しっかり見定め、リスクをとってもその先の大成功が見えるものならぜひ挑戦してみてください!!